鲁泰控股集团党委理论学习中心组集体学习研讨习近平总书记关于科技创新与人才建设的重要论述

12月13日，鲁泰控股集团党委理论学习中心组进行2024年第12次集体学习研讨，深入学习习近平总书记关于科技创新与人才建设的重要论述，大力实施科技兴企人才强企战略，为集团公司高质量发展提供坚强支撑。

集团公司党委书记、董事长李合军主持并发言。集团公司党委副书记、总经理魏忠勋，党委副书记、工会主席张新华，党委委员、纪委书记袁歆，党委委员、副总经理（总会计师）王亚平参加学习，集团公司副总经理楚旭峰、董事会秘书肖作飞和总部有关部门负责人列席学习。

李合军在交流研讨时指出，党的十八大以来，习近平总书记就科技创新工作、人才建设工作发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示批示，为做好科技创新和人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。要学好用好这些重要论述，深刻领会科技创新和人才工作的基本立场、基本观点、基本原则、基本方法，勇担使命、笃行实干，努力把学习成果转化为推进科技创新和人才工作的生动实践，不断开创集团公司高质量发展新局面。

李合军指出，要把准形势任务，强化科技创新使命担当。集团公司各企业、总部各部门要紧跟时代步伐，充分认清开展科技创新是落实上级部署要求的具体行动，切实提高政治站位，强化责任担当，牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”，坚定不移落实好上级各项部署要求。充分认清开展科技创新是推动企业高质量发展的动力引擎，把科技创新作为发展新质生产力的关键手段，围绕三大主导产业，努力把集团公司打造成为新材料产业科技创新的“引领者”、新质生产力培育的“先行者”。充分认清开展科技创新是企业赢得未来的关键要素，进一步增强工作的压力感、紧迫感，坚决破除束缚科技创新的思想观念和体制机制障碍，推动科技创新与主导产业深度融合，持续提升集团公司核心竞争力。要瞄准目标重点，实现创新驱动发展取得新突破。要坚持问题导向，聚焦关键领域，推动科技创新深度赋能高质量发展。以解决当前面临的突出问题为着力点，加快推动科技创新与安全生产、稳产提产、快速掘进、智能化建设深度融合。以科技创新破解发展瓶颈，着力提升生产经营单位重大灾害治理能力和生产效率，加快培育新质生产力，全面增强企业发展动能。要统筹创新要素，构建创新生态，提升科技创新工作的层次和水平，突出“三个导向”，深化“三项改革”，强化“三大支撑”，聚力实现“五大突破”，为实现集团公司高质量发展、创建一流企业注入强劲科技动力。要加强组织领导，强化保障激励，营造激励科技创新的良好氛围，强化组织保障，切实把科技创新摆到重要议事日程，确保集团公司科技创新重大部署认识到、责任到位、工作到位。要加大政策支持，管好用好科技创新资金，强化对科研人员的激励，充分激发企业创新创效活力动力。要营造创新文化氛围，大力倡导创新精神、拼搏精神、协作精神，健全完善全员创新创效体制，努力开创集团公司科技创新工作新局面。要注重人才聚引培用，汇聚高活力创新“强磁场”。要优氛围，引育并举集聚人才，大力培育青年人才，营造良好的人才发展“大环境”和用人单位“小气候”。要搭好台，积极为各类人才搭建好产学研交流平台、实验室研发平台、劳模工匠创新工作室，带动各类人才在开阔视野、创新创造中激发灵感、放大价值。要选对人，打开思路、解放思想，绝不能单纯的认为学历高、资历深就是人才，决心打破唯学历、唯论文、唯资历的“枷锁”，真正把有能力、有才华的人放到正确的岗位上。要建好制，加快研究制定以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系、激励机制，持续加强人才倍增“三大工程”建设。要出成果，一切创新都是成果导向，不单是新产品、新技术，也可以是破解难题的新思路、降本增效的金点子等新举措，只要能出新出彩，都是都值得被肯定、被激励的优秀成果。

李合军强调，从现在距离年底还剩不到20天时间，已经到了决战决胜的关键时刻。集团公司各级领导干部都要集中精力抓安全、抓现场、抓执行、抓落实，坚决实现全年安全生产和各项任务目标。

张新华、袁歆围绕学习研讨主题，结合分管工作，进行了发言。按照学习安排，会前制定了学习研讨方案，中心组成员进行了个人自学。